Тема круглого стола была: «На доктора надейся, а сам не плошай. Как помочь человеку изменить свое отношение к профилактике собственного здоровья?». Своим опытом в сфере внедрения профилактических мер в рамках мероприятия поделились представители таких крупных предприятий как «Томскнефтехим» и Томский инструментальный завод.
В обсуждении приняли участие руководители профсоюзных организаций, пресс-служб и корпоративные доктора.Сегодня обе компании ведут активную совместную работу с профилактическим Центром «Здоровье» ОКБ. Кроме регулярных медицинских обследований, руководство предприятий позаботилось о том, чтобы у сотрудников была возможность заниматься спортом, правильно питаться и всячески поощряет отказ работников от вредных привычек.
— Похвально, что руководители многих компаний осознают, что профилактика гораздо более выгодное вложение, чем лечение сотрудника, — говорит заведующая центром «Здоровье» Надежда Найденова. — Однако, здоровье зависит прежде всего от самого человека. В зрелом возрасте бывает не просто изменить образ жизни и обрести привычку правильно питаться, больше двигаться и так далее. Но сегодня на предприятиях проводится колоссальная работа, и ее результаты мы видим во время ежегодного мониторинга.
Впрочем, и сами работодатели отмечают, что с пропагандой здорового образа жизни, работники стали меньше болеть, число больничных листов заметно сокращается. А это, естественно, сказывается положительно на результатах производства.
Свежие комментарии